Вопрос: Увеличится ли размер взносов на пенсионное страхование в бюджет фонда для работодателя в случае, если работник вступит в новую программу?
Ответ: Нет. При вступлении работника в систему дополнительного накопительного страхования расходы его работодателя на уплату взносов на пенсионное страхование не увеличатся. Обязательный взнос на пенсионное страхование (28%) в бюджет фонда соразмерно уменьшится на выбранный тариф взноса работника, но не более 3%.
Например. Человек заключает договор с Государственным
предприятием «Стравита», выбирает тариф 13%. При максимальном тарифе 10% от
начисленной зарплаты работника идет в накопление дополнительной пенсии, а еще
3% уплачивает наниматель. Работодатель в этом случае уплачивает ежемесячные
взносы на обязательное пенсионное страхование в бюджет фонда не 28%, а за
вычетом этих 3% – то есть 25%.
Такой механизм передачи части взноса работодателя (до 3%) в
пенсионные накопления работнику – это выпадающие доходы бюджета фонда
соцзащиты. Поэтому государство принимает на себя обязательства по
сохранению доходов бюджета фонда для обеспечения выплаты текущих пенсий в
рамках существующей системы. В этом и состоит механизм государственного
софинансирования новой программы добровольного страхования дополнительной
накопительной пенсии по Указу № 367.