Вопрос. Какой сегодня порядок отнесения граждан, работающих за границей, к не занятым в экономике страны?

Ответ. Порядок отнесения трудоспособных граждан к не занятым в экономике при взаимодействии в этих целях государственных органов и организаций определен Положением о порядке отнесения трудоспособных граждан к не занятым в экономике, формирования и ведения базы данных трудоспособных граждан, не занятых в экономике, включая взаимодействие в этих целях государственных органов и организаций, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 марта 2018 г. № 239.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 2024 г. № 53 внесены изменения в пункт 21 Положения, согласно которым в список трудоспособных граждан, не занятых в экономике, оплачивающих услуги, определяемые Советом Министров Республики Беларусь, по ценам (тарифам), обеспечивающим полное возмещение экономически обоснованных затрат на их оказание (полный тариф), не включаются только граждане, работающие (служащие) по трудовому договору (проходящие службу по контракту) на территории государств – участников Евразийского экономического союза, при их обращении в комиссию по координации работы по содействию занятости населения и предъявлении подтверждающих документов и (или) их копий.

Информация о работе комиссий размещена на сайтах горрайисполкомов (администраций) в специальных рубриках (баннерах) о Декрете.

Для подтверждения осуществления трудовой деятельности в странах государств - участников ЕАЭС граждане могут представить в комиссию копию трудового договора (контракта), копию трудовой книжки, справку (письмо) с места работы, справку о доходах и др. с указанием даты начала работы в организации и, при наличии, даты окончания трудовых отношений.

Документы должны быть представлены в комиссию с официальным переводом на один из государственных языков Республики Беларусь (белорусский и (или) русский язык).

В случае предоставления гражданином документа, подтверждающего осуществление трудовой деятельности в странах ЕАЭС на русском (белорусском) языке и заверенного печатью организации, то дополнительного перевода и заверения его не требуется и он будет являться документом, подтверждающим факт трудовой деятельности за пределами Республики Беларусь.